従業員を採用しますと、退職までの間にさまざまな問題が生じます。会社の規模が大きくなり、従業員の数が多くなりますと、なお一層、問題発生率が高まりますので、経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合もでてきます。当事務所とご契約になれば、そのようなとき経営者や担当者の相談相手となって、判例、法令、実務例等による専門的な助言や指導をいたします。

また、法律改正や労務管理上の問題についての情報も入手しやすくなり、トラブルの防止や早期解決の助言を得ることができます。

労務相談としては、次のようなものがあります。