社会労務士業務の案内

社会保険労務士は、国家資格を持ち、労働・社会保険関係の手続から経営労務相談まで、経営者のブレーンとして、実務の相談・指導を行います。


	■労働・社会保険の加入・脱会 ■各種給付金の請求 ■帳簿書類の作成 ■さまざまな手続き		■加入期間 ■年金の請求
	労働保険の年度更新事務（5月）・社会保険の算定事務（７月）は、事務的にも大きな負担となっています。社会保険労務士は、労働社会保険の事務手続をスピーディーに、しかも的確に処理いたします。		現在の年金制度は新旧の制度が並立しているため、大変わかりにくいようです。社会保険労務士は、すべての年金相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイスし、各種書類を依頼人に代わって作成・提出いたします。


	■安全対策 ■衛生管理 ■点検システム		■就業規則の作成 ■雇用問題の改善 ■労働時間短縮のアドバイス
	労働災害の防止対策は、重要な福祉対策の一環です。社会保険労務士は、作業所や工事現場での安全・衛生管理対策などのアドバイスによって、労働災害の防止に努めます。		労働環境の改善が、勤労意欲を大いに高めます。社会保険労務士は、人事など労務管理全般についてのコンサルタントとして、事業所の健全な発展に貢献いたします。


■	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用から給付までの相談・指導と手続代行
■	労働基準法、労働安全衛生法等の報告や届出と相談・指導
■	諸規程の立案作成および改善
■	労働条件、人事、賃金、安全衛生、教育訓練など労務に関する相談・指導
■	労務情報の提供


■	会社にとって必ず生ずる労働・社会保険の事務処理に人手がいりません。
■	行政官庁への報告、届出、手続きを正確に早く処理できます。
■	経営者が経営・営業等に専念でき、担当者を配置しなくてすむので、人、時間、経費が節約できます。
■	労務管理上の諸問題でいつでも適切な助言を得ることができます。