大森授産所の施設概要

　就労移行支援では、①生活能力、②対人関係、③作業能力、を柱としたチェックリストを活用しており、利用者の皆様が施設内で作業できているかどうかだけではなく、就職に必要な力を習得できているかどうかを重視して支援を行っています。
　もちろん、チェックリストによる評価だけでなく、ご本人とその社会的環境を幅広い視点でみつめることも心がけています。

　施設内での訓練だけでなく、一般事業所での実習も行っています。実習を体験することによって、“一般社会で働くとはどのようなことか”をより深く理解できるようになると考えられます。
　昨年度は、5つの事業所に実習のご協力をいただきました。今後は、実習先の開拓にさらに力を入れ、様々な事業所で、幅広い作業・雰囲気を利用者の方に体験していただけるよう進めていく予定です。

　就職活動の際には、ハローワークへの付き添い支援をすると共に、就職対策講座を実施し、①ビジネスマナー、②履歴書の書き方、③面接での受け答え、等の実践的な技術を習得できるよう配慮します。必要な場合には、面接にも同伴しサポートします。
　就職後は、職場で安心して働きつづけることができるよう、当施設に配置された専任の「ジョブコーチ」が職場訪問して丁寧に支援します。また、電話・メール相談を常時お受けし、希望者には仕事が休みの日には施設で旧友や職員とふれあっていただき、心理的なケアを図っています。

　障害者の就労支援に関する豊富なノウハウを持っている「愛知障害者職業センター」、「名古屋市障害者雇用支援センター」、「なごや障害者就業・生活支援センター」等の機関と連携することで、訓練内容・職場定着支援・職場開拓の充実化を図っています。大森授産所にて基礎訓練を行った後に名古屋市障害者雇用支援センターに移って実践的な訓練を受け、そして一般就労を実現した利用者の方もいます。逆に同センターでの訓練を終えてから、大森授産所で再訓練し、就職された方もいます。
　就職を実現し、職場に定着をするためには生活基盤の安定が不可欠です。そのため、市内各区の障害者地域生活支援センター等と連携することで、生活面もバックアップしています。

　就労移行支援事業とは、就職を目指す障害者の方を対象とした福祉サービスで、就職に必要な力を習得できるよう、利用者の方に各種の支援が提供されます。基本的に2年以内での就職を目指します。定員は15名です。
　大森授産所では、利用者の皆様が就職を実現できるよう、就職支援講座によるビジネスマナー・面接技術の習得や、作業支援を通じた作業能力の向上など、きめ細かな支援を提供しています。

　大森授産所から就職後、もし離職することになった場合、再度大森授産所をご利用して再訓練することが可能です（就労移行支援、就労継続支援（B型）のどちらでもご利用いただけます）。ご本人のニーズに応じて、心理面のケアや再就職に向けた支援等を提供します。また、ハローワークでの手続き（失業給付等）の付き添いも行います。
　なお、現在も、離職してから大森授産所で元気に再訓練をしている方がおり、就職による社会経験をすることによってその多くの方がスキルアップをしていると実感しています。